Međunarodna organizacija za migracije (IOM) je u saradnji sa Agencijom za rad i zapošljavanje BiH (ARZ BiH) organizovala Konferenciju pod nazivom ‘Radne migracije u fokusu: Podsticanje rasta i investicija u Bosni i Hercegovini’ kroz podršku IOM-ovog razvojnog fonda.
Ovaj događaj pružio je prostor za razmjenu iskustava i ideja i produktivan dijalog kroz stručne panele, kao i dragocjeni doprinos uvažene publike, o potencijalnu koji sa sobom nosi mobilnost radne snage.
Prema riječima Ivana Barbalića, direktora Agencije za rad i zapošljavanje BiH: „
“Kada je riječ o stranim radnicima naša istraživanja su pokazala da poslodavci zaista imaju potrebu za zapošljavanjem stranih radnika, ali se u procesu suočavaju sa administrativnim i proceduralnim preprekama. Ovaj proces je regulisan sa više zakona na državnom i entitetskim nivoima i u provođenje je uključen veći broj institucija, što usložnjava cjelokupan proces”, rekao je Ivan Barbalić, direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Agencija za rad i zapošljavanje BiH je u avgustu ove godine potpisala Memorandum o saradnji sa Međunarodnom organizacijom za migracije, partnerom sa velikim iskustvom u oblasti migracija.
“Naša prva zajednička aktivnost je projekat izrade Mape puta za zapošljavanje stranih radnika u BiH sa ciljem detaljne identifikacije prepreka i predlaganje kvalitetnih preporuka kako bi se proces pojednostavio i ubrzao, ali ne na štetu domaćih radnika koji su apsolutni imperativ”, rekao je Barbalić.
U okviru tematskih panela diskutovalo se o trenutnom kontekstu i potrebama za razvijanje strategija i akcija usmjerenih na mobilnost rada, kao i moguće prilike za unapređenje ekonomskog rasta i razvoja u BiH. Fokus je bio također i na unapređenju lokalnih ekonomija korištenjem investicionih mogućnosti i potencijalnih doprinosa stranih radnika, te privlačenjem ovih resursa koje mogu uticati na razvoj zajednice, stimulirajući ekonomski rast i stvaranjem inkluzivnih prilika za strane radnike i lokalno stanovništo.
Direktor Udruženja poslodavaca FBiH Mario Nenadić je istakao da su poslodavci iz realnog sektora u Federaciji BiH svjesni složene situacije u pogledu radne snage na tržištu rada, da angažiranje stranih radnika u svojim kompanijama vide isključivo kao odgovor na nedostatak domaće radne snage, te kao preduvjet za razvoj, investicije i održivost poslovanja na domaćem i inostranom tržištu.
Ovo su postali evropski standardi, migracije radne snage su trend u čitavom svijetu i BiH može pratiti trendove ili kumulirati probleme i ostati izolovana što će proizvesti nove dugoročne probleme.
Direktor Unije poslodavaca Republike Srpske, Saša Aćić je istakao da će ekonomske migracije izvjesno biti sve intenzivnije te dodao da je nužno da institucije i poslodavci kreiraju pouzdan sistem koji će obezbjediti preduslove za kvalitetnu i bezbjednu integraciju u našu zejednicu.
Laura Lungarotti, šefica IOM misije u BIH je istakla da će pristup IOM-a podsticati saradnju između javnih institucija i privatnog sektora u cilju zajedničkog rješavanja izazova i iskorištavanja prilika u mobilnosti radne snage. Ovo će uključivati korištenje kombinovanih resursa i stručnosti za kreiranje inovativnih rješenja, pojednostavljenje procesa zapošljavanja, jačanje napora za integraciju radnika migranata i konačno izgradnju održivog okvira za rješavanje potreba tržišta rada uz promicanje obostrane koristi za oba sektora.
Zapadni Balkan sve više teži zapošljavanju stranih radnika
Danas više od 280 miliona ljudi ili 3,6% svjetske populacije, živi u zemljama koje nisu njihove zemlje porijekla. U isto vrijeme, kompanije širom svijeta suočavaju se sa nedostatkom radne snage na svim nivoima, kako u kontekstu vještina, tako i u kontekstu zanimanja.
Kao i mnoge zemlje Jugoistočne i Istočne Evrope, Bosna i Hercegovina prolazi kroz brzu demografsku tranziciju, sa projekcijom pada populacije od 29% do 2025. godine. Očekuje se da će se populacija radno sposobnih smanjiti za 10% do 2050. godine, što će dodatno pogoršati postojeći nedostatak obučenih radnika. Nedostatak radne snage posebno je izražen u sektorima ugostiteljstva i usluga, proizvodnje, trgovine i mehanike, građevinarstva i transporta.
Zapadni Balkan sve više teži zapošljavanju stranih radnika, sa porastom od 74% u broju radnih dozvola izdatih stranim radnicima između 2022. i 2023. godine. U BiH je primijećen sličan trend, sa 20% više radnih dozvola izdatih u 2023. u poređenju sa 2022. godinom. Vlasti BiH izdale su 4.586 radnih dozvola u 2023. godini, dok kvota za 2024. godinu iznosi 6.073 radnih dozvola. S druge strane, istraživanja reprezentativnih predstavnika poslodavaca, pokazuju da je potreba za radnicima znatno veća.
